3月7日報道 據(jù)The Athletic報道，曼聯(lián)管理層的大規(guī)模人事調(diào)整進(jìn)一步升級，俱樂部人力資源主管安妮-海爾、商務(wù)總監(jiān)弗洛倫斯-拉法耶、首席商業(yè)發(fā)展官詹姆斯-霍洛伊德都將離職。自

3月7日報道 據(jù)The Athletic報道，曼聯(lián)管理層的大規(guī)模人事調(diào)整進(jìn)一步升級，俱樂部人力資源主管安妮-海爾、商務(wù)總監(jiān)弗洛倫斯-拉法耶、首席商業(yè)發(fā)展官詹姆斯-霍洛伊德都將離職。

自拉特克利夫爵士的英力士集團在2024年初收購俱樂部少數(shù)股權(quán)后，曼聯(lián)持續(xù)開展“戰(zhàn)略評估”，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊（ELT）經(jīng)歷徹底變革。匿名接受采訪的曼聯(lián)內(nèi)部人士堅稱，這些高管并非被強制驅(qū)逐，而是選擇主動離職。

拉特克利夫原本的職權(quán)范圍僅限于體育運營，格雷澤家族仍持有曼聯(lián)的多數(shù)股權(quán)，但此后英力士明顯擴大了其職權(quán)范圍，將俱樂部的商業(yè)和運營也納入管轄。

最新這輪離職名單還包括：首席執(zhí)行官理查德-阿諾德、臨時首席執(zhí)行官帕特里克-斯圖爾特（前任首席法律顧問）、聯(lián)盟與合作伙伴關(guān)系首席執(zhí)行官維多利亞-蒂姆森、首席財務(wù)官克利夫-貝蒂、足球總監(jiān)約翰-默托夫、數(shù)字產(chǎn)品與體驗首席執(zhí)行官菲爾-林奇，以及前通訊主管艾莉-諾曼。

安妮-海爾過去一年在英力士領(lǐng)導(dǎo)下的主要工作，是執(zhí)行新管理層要求的俱樂部裁員計劃。去年夏季已裁減250名員工，未來數(shù)月還將繼續(xù)裁撤最多200個崗位。預(yù)計她將完成整個裁員項目。

考慮到這位資深主管已經(jīng)經(jīng)歷了多輪“架構(gòu)調(diào)整”和人員縮減，如果安妮-海爾個人對此感到艱難也是可以理解的。根據(jù)領(lǐng)英資料顯示，她的職位頭銜在九月已變更為“人員與轉(zhuǎn)型總監(jiān)”，這也反映了英力士最近宣布的俱樂部財務(wù)“轉(zhuǎn)型”計劃，包括數(shù)百個崗位裁撤。

拉法耶所在的商業(yè)部門在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，在蒂姆森的領(lǐng)導(dǎo)下，該部門幫助俱樂部最近幾個賽季與阿迪達(dá)斯和驍龍達(dá)成了重大合作協(xié)議。而霍洛伊德則是與阿迪達(dá)斯合作的主要聯(lián)絡(luò)人，盡管球隊表現(xiàn)不佳，雙方仍在2023年續(xù)簽了價值9億英鎊的十年長約。

經(jīng)過這些調(diào)整，首席運營官科萊特-羅奇成為在“戰(zhàn)略評估”前，原執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊中唯一的留任者。不過她的職責(zé)似乎也發(fā)生了變化，目前需要負(fù)責(zé)管理卡靈頓訓(xùn)練基地的某些事務(wù)。

英力士已著手組建自己的管理團隊：從曼城挖來奧馬爾-貝拉達(dá)擔(dān)任首席執(zhí)行官；近期又從巴黎圣日耳曼挖來馬克-阿姆斯特朗擔(dān)任首席商務(wù)官。

布雷斯福德爵士等英力士資深成員已在老特拉福德履職，英力士高管羅杰-貝爾現(xiàn)擔(dān)任曼聯(lián)首席財務(wù)官，項目專家加里-海明威負(fù)責(zé)足球數(shù)據(jù)分析和基礎(chǔ)設(shè)施項目。威爾考克斯被聘為技術(shù)總監(jiān)，前切爾西和紅牛集團成員克里斯托弗-維韋爾負(fù)責(zé)引援工作。去年曼聯(lián)以支付數(shù)百萬英鎊的代價從紐卡斯?fàn)柭?lián)挖來阿什沃斯擔(dān)任要職，卻在五個月內(nèi)就將其解雇，為此又付出了數(shù)百萬英鎊的賠償金。

相關(guān)閱讀：足球英超曼聯(lián)